2016年社保怎么算？
社保就是社会保险的简称，是国家通过立法的形式，由社会集中建起来的保险制度。 社保有五险（基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育）和一金（住房公积金）。我们常说的“五险一金”就是指这五险一金。 目前我国的社保体系已经逐渐完善，人们缴纳社保的费用，并以此作为日后生活的保障。那2016年的社保新政策有哪些呢？我们一起来看下吧！
1.城乡居民养老保险基础养老金补贴提高 自2016年起，各地提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，北京、上海等地明确涨至月人均550元；而江苏等多地明确，当地城乡居民基础养老金不低于每人每月70元。当然，这个只是最低标准，有些地方还会增加一些补助。 以南京为例，2014年为农村户籍参保人发放的基础养老金标准为每人每月190元，而2016年则上调至每月320元。
2.医保政策迎来大调整 2016年8月起，城乡居民医保政策迎来一大调整，国家将建立城乡居民基本医疗保险待遇确定和筹资机制，实行个人缴费、集体扶持和政府补助相结合的筹资方式，确保群众受益。同时，对贫困人口参加医疗保险的个人缴费部分，由财政给予补助，确保他们病有所医。
3.工伤保险费率下调 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费率根据用人单位工种的不同而定，一般分为三类：第一类是风险较小的行业，其工伤保险费率为原缴费费的0.5倍；第二类是风险一般行业的职工，其工伤保险费率为原缴费费的1倍；第三类是风险较大的行业，其工伤保险费率为原缴费费的2倍，超过30%的高危险职业，其工伤保险费率为原缴费费的4倍。 2016年工伤保险费率的计算方式将有变化，具体调整如下：
1．一级至四级伤残津贴
（职工被评定为一至四级的伤残职工的，按月发给的伤残津贴）=本人工资×90%。
2．五级、六级伤残补助金
（职工被评定为五至六级的伤残职工，一次性发给的伤残补助金）=本人工资×(70%+90%)。
3．七级至十级伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
（职工被评定为七至十级的伤残职工，终止或解除劳动关系时，支付的一次性补偿金）=本人工资×(50%+60%+70%)。 除了以上的三种补偿方式外，还可以选择返还失业保险费的办法解决生活困难问题。