江苏陪产假多少天2016？
江苏省人口与计划生育条例中关于男方陪产假的规定如下： 第二十五条 夫妻生育子女，除国家规定的产假外，增加产假三十日，同时给予男方护理假十天。假期工资和津贴照发。 那么如果是在2017年之前生孩子的，则按照上述规定，男方可享受十天陪护假；如果在2017年之后生孩子的，那么根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三十条规定，自2017年起，妇女产假和哺乳假合并为128天，其中产前可休15天，那么产后妈妈的陪护假就增加了30天（15+15）。因此只要是2017年之后生育的，无论是头胎还是二胎都是158天的陪护假。不过，这个158天的假期并不是指您一次性休息158天，而是分两次休假，具体怎么休，还是要看用人单位的意思。
另外，需要提醒的是，虽然法律上规定了男性享有陪产假的权利，但是实践中因为用人单位内部规章制度对男职工请假有相应的规定，比如请事假不能超过几天、请病假不能超过几天等，所以若用人单位有权依据这些内部规定扣除您的假期，以保障正常工作秩序的话，也不能说用人单位违法。 当然，如果用人单位以规章制度未予告知或明确为由拒绝支付相关待遇的话，您可以通过收集证据证明单位已知晓该制度并实际执行来维护自己的权益。