2016上海婚假几天？
《上海市职工生育保险实施办法》 （三）生育医疗费用包括下列各项： （四）计划生育手术费包括下列项目： 根据上述文件，上海市女职工享受的产假为98天+30天（晚育）。其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 所以，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除了正常休98天产假外，还能享受延长生育假的福利——在2016年之前，这个延长的假期是三个月，从2016年起，变成了六个月。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
另外，如果女方生育时男方单位的职工，并且双方户籍均在本市的，还享有陪产假，天数是十天。 如果男方的户籍不在本市，但是已经领取了《居住证》并连续缴纳满一年的社保，且女方属计划内生育，也享有陪产假，天数是十五天。 但是需要提醒的是，根据目前的相关规定，企业单位不能以“旷工”等理由对请过陪产假的员工进行处罚。用人单位也不能以此为由扣发劳动者的工资、奖金及年终奖！