苏州底薪多少2016？
一、工资支付周期及支付方式 用人单位应按月以货币形式支付给劳动者工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资；实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，但每周不少于48个小时。实行计件工资的，完成计件工作的时间应当作为工资支付的周期和计算加班费的依据。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位向劳动者发放的证件上载明的工资标准不得低于当地最低工资标准。
二、加班工资 工作日延长工作时间的，按不低于本人工资的150%支付加班工资；休息日（双休日）加班又不能安排补休的，按不低于本人工资的200%支付加班工资；法定节日（元旦、春节、劳动节、国庆节）加班的，按不低于本人工资的300%支付加班工资。
三、最低工资 本条规定了月最低工资标准，即最低月收入2020元/月，该标准适用于所有用人单位，包括企业、民办非企业单位、社会团体等组织。 同时还规定了非全日制用工的小时最低工资标准，适用于从事非全日制工作的劳动者，标准为22.5元/小时。
四、特殊群体的工资 对在校大学生利用业余时间勤工俭学的，用人单位支付的报酬标准可视为正常劳动报酬，但不能低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%； 对在公益性岗位就业的就业困难人员，劳动合同期满后，双方可以续签劳动合同，用人单位应继续给予岗位补贴和社会保险补贴，其中岗位补贴按照相应岗位最低工资标准执行，社会保险补贴标准按照实际缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的金额给予补贴。