2016春节几天加班费？
1.春节法定假日期间（初一、初二、初三）加班工资的计算基数按不低于职工本人农历年月的平均工资收入来计算，如果月工资收入达不到当地最低工资标准的，按当日最低工资的标准来折算。 例如，某员工农历十二月（公历1月）的薪资是3000元，那么日加班工资=3000/21.75*300%；如果该员工月薪不足各地最低工资标准的，则日的加班工资折算方法为：3000/21.74*(300%*3)。
2.除夕（年三十）和初四至初十六（元宵节）属于法定节假日，单位安排上班的，应当支付不低于工资300%的报酬。 如果劳动合同或规章制度等明确约定了休息日加班工资的计算基数的，按约定执行。如果没有约定的或者约定不明确的，按照《工资支付暂行规定》第十三条第四款“劳动合同中有约定的，按劳动合同的约定工资作为基数”之规定，即以劳动合同所约定的正常出勤的工资标准确定计薪基数。
举个例子：如果劳动合同约定基本工资1895元+绩效工资674元组成，而实际每个月发放的工资是扣除五险一金个人缴纳部分及个税后的实发工资1800元，那么在上述放假期间，单位应支付的加班工资为：1800/21.75*4*300%。
根据《关于贯彻执行��中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条规定，劳动仲裁部门受理当事人因履行集体合同发生的争议案件后，要先行调解，调解不成再作出裁决。可见劳资双方就延时加班工资是否应该支付、如何支付的问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。