2017年企业退休职工工资如何调整？
最近，关于养老金的传言很多，有说今年上涨15%的，也有说只涨10%的；还有说法是涨9%，总之说法不一，那么真相到底是怎么样的呢？ 2015年以前，我国基本养老金调整办法一直是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。其中，挂钩调整部分又分为与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩两部分。
比如2014年调整的养老金方案中： 定额调整——每人每月增加50元。 挂钩调整——①与缴费年限挂钩（上海） ②与养老金水平挂钩（北京） ③与年龄挂钩（深圳） ④与缴费年限和养老金水平挂钩（浙江） ⑤与缴费金额和退休年龄挂钩（山东） ⑥与个人缴费基数和单位缴费基数挂钩（四川）等等。 以往各省都是将挂钩调整和倾斜调整作为基础养老金增加的主体，而今年许多省份取消了与缴费年限和养老水平挂钩的调整，改为完全统一的定额调整，这次调整可能更多的是偏重于公平。
目前，全国大部分省市区2016年的企业退休人员基本养老金调整方案已经出台，大多数都遵循了“定额调整”“挂钩调整”的思路。
例如： 上海： 对参加企业职工基本养老保险的退休人员，按统一标准每人增发60元。 广州： 缴费年限超过15年的，每超1年，每月加发5元养老金；对于一次性补交年限超过15年的，每年加发5元养老金；对15年(含15年)以下的一次性补缴人员，不再单独加发养老金。 江苏： 在普遍上调的基础上，对65岁以上（含65岁）的退休人员再适当加发养老金。其中，对年满65周岁且不满70周岁的退休人员，按月加发5元；对年满70周岁及以上的退休人员，按月加发10元。