2017年五一学生放几天？
五一是按法定假日放假的，一般情况都是由国务院发布假期通知。 5月1日（星期六）至5月3日（星期一）放假调休，共3天。 4月29日至5月1日的周末双休日正常休息。 所以就是放四天假啦！ 其中2号和3号是周一和周二，要补回周末加班的班。
但，很多人其实都还不知道，除了法定节假日和双休日以外，我们其实还有“带薪年假”！ 这个年假可不像年终奖、节假日金那种年底一次性发下来给你花的钱。这个年假是你每年都可以用而不一定非得攒到某一年才用的休假哦～
依据我国相关法律的规定，劳动者连续工作满一年的，享有带薪年假。并且工作年限越长的劳动者，享受的带薪年假就越多呢！ 比如在一个单位工作了一年的职工，那么他就拥有5天的带薪年假；工作两年以上的职工，年假增加到10天；而工作十年以上的人，年假最多可达15天！ 是不是已经忍不住想给自己安排一场说走就走的小长假旅行了！
但是，先别急着兴奋，因为想要休带薪年假可没那么容易… 根据《劳动法》规定，劳动者只要出现下列情形之一的，用人单位可以不予支付带薪年假：
（一）员工违反职业道德规范，造成重大损失的；
（二）因本人原故，不能休假或少于应休假天数的；
（三）经批准出差期间只发上下班交通工具补贴的。
也就是说，除非你犯有上述三条中的一条或者多条，否则你就可以合法地要求单位给你发放带薪年假。 而对于不发放年假的情况下，劳动者可以通过怎样的方式维权，法律也是有所规定的—— 劳动者可以先和单位协商，要求单位及时安排自己的年休假； 如果和单位无法协商一致的话，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，请求确认劳动关系并责令用人单位支付相应的工资及补偿金。
最后提醒一句，不管怎么争取自己的权益，都需要保留相关的证据，如加班证明、未休年休假的证明等，这是依法维权的关键。