2017年上班时间几天？
根据2013年国务院关于改进工作时间有关问题的实施办法（试行）， ① 普通企事业单位工作时间安排为上午8点半至12点，下午2点至6点； ② 对需要适时集中处理紧急事务的单位，经科学测算和论证，在保障劳动者身体健康的条件下，可以确定相应的集中休息时间，实行“错峰休息”或采取其他形式保证劳动者的休息权利。
因此题主说的中午休息时间一个小时是否合法，取决于两个条件，一是用人单位是否有合理的计算劳动时间的依据（如经科学测算和论证的工时制度、加班流程等），二是用人单位是否依法支付了加班费（以当地政策为准）。否则属于违法行为。 关于午休时间的一个争议是，此时间到底应否计入法定工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位要求劳动者在中午休息时间工作，即便未支付相应报酬，亦已涉嫌构成对劳动者法定工作时间非法延长的处罚。
至于午休时间的延长是否违法，则取决于上述第一点的认定结果。 但无论怎样，如果用人单位未经合理计算和论证而随意延长劳动者的工作时间，均有可能违反我国劳动法的规定。