天津2018年招多少人？
谢邀，我参加的是17年的省考，对18年的招考情况不是很了解，就按17年的情况给你些参考吧~ 17年天津市公务员共招录5183人（含公安1856人），其中市直属机关489人，市级机关1257人，区县级机关2045人，乡镇街道570人；职位分布最多的前10名部门分别是市委办公厅、市政府办公厅、市人社局、市公安局、市发展和改革委员会、市退役军人事务局、市财政局、市规划和自然资源局、市委组织部和市委统战部。
从上述数据你可以看出，招录人数前十的部门总共录取了2398人，占了总人数的46%。这个比例还是很值得关注的，也就是说如果你有选择一个岗位时，如果这个岗位所属单位是市里或者区的直属单位或者部门，那么录取的比例会远远大于选择乡镇街道岗位的。因此我建议大家在报考岗位的时候尽量选择这些部门。 当然这种选择的难度比较大，因为我们不知道你的具体条件适合哪类部门。但是我们可以通过一些技巧来缩小范围。比如说你专业特别对口，而且只想报自己专业的岗位，那你就尽量选那些专业要求很细致（也就是限定条件多）的那些岗位，因为这样的岗位报名一般不会出现“千人争一岗”的情况。
如果你不想自己的考试这么痛苦，那就再放宽一点点，先选择一个大致的专业方向，比如法学大类，那就可以先报所有岗位要求“法学类专业”的岗位，这类岗位一般报考人数不会太多。
如果是应届生，那么在选岗位的时候可以更加宽泛一点，因为有“应届”限制条件的岗位，一般竞争都不大。 另外，还可以关注一些特殊岗位，因为这些岗位一般是面向“符合条件的人”招考，所以门槛高，报名人数一般也少。如法院、检察院系统的一些岗位，还有定向服务基层项目人员的岗位，等等。
总之，选岗位就是一个“优化”的过程，你要尽可能的把你的条件与岗位所要求的工作性质、岗位职责、专业技能等匹配起来，同时还要考虑报考人数这个“不透明”的因素，所以说这是一个很有技术含量的工作，需要你花一定的时间和精力去仔细研究。