2019河源产假多少天？
一、国家规定的产假天数 《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假十七日。产假和护理假均为生育休假，与工资有关。
二、各地方的产假规定
1.深圳 对晚婚晚育的职工，延长产假至十三周，期间工资照发；对符合计划生育规定的女职工，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；女职工生育后，可享受九十二天的假期，其中产前可以休假一个月，难产的，增加产假二十天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十天。 产假期间，参加工会组织的活动的，其工作时间予以适当扣除，但不得影响其工资、奖金及工资的正常发放。
2.珠海 女职工生育时，用人单位应及时安排休产假，并按国家和省的有关规定给予奖励和补助。女职工生育享受九十天的产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假三十天；生育多胞胎的，每多生一个孩子，增加产假十六天。 同时根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的，享受产假十四天；怀孕满4个月流产的，享受产假四十天。 另外，按照《社会保险法》和《企业职工生育保险暂行办法》的规定，参加生育保险的男职工同样享有生育津贴待遇，即配偶生育或者施行计划生育手术时，用人单位应当给予一定的工资待遇，福利待遇。
3.汕头 女方分娩前的检查费、接生费、住院费、药费、手续费以及实行剖腹产手术的增加的医疗费，由生育基金支付；分娩期间的工资和营养费用，由所在单位承担。 女方产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工资计发；低于本市上年职工月平均工资60%的，按60%计算。男方护理假期间，工资和待遇，按男方所在单位有关规定执行；参加生育保险的，由生育保险基金支付。