给学校的建议有什么？
1.提高教师待遇，毕竟学校要发展第一要素就是师资力量 所以提高教师工资和教学相长的空间是首要问题 至于一些说提供住房等等福利的话 我想说的是现在年轻教师第一考虑的问题就是房子问题 因为在学校里面教几年书还买不起房的学生大有人在 解决教师的住房问题是长远计划而且要循序渐进 但提高教师社会地位和经济地位这个马上的话 希望上级有关部门多多关心基层学校的情况 因为大部分一线教师反映最多的问题就是 工资很难发到手（被各种关系占着） 和工资低（绩效工资和津补贴）两个问题
2.严格教师考核制度，对于师德方面应该建立一票否决制 对于教学水平差而敷衍了事的教师也应该有相应的处罚机制 不能让师德或师风变成空口号 而对真正教书育人的老师没有实质性的奖励 现在很多学校对老师的绩效考核都是扣钱的项目多（如扣分、罚款等） 而奖励性资金却少得可怜 甚至有的学校以罚代管 这种现象真的应该好好反思 另外对于班主任的辛苦工作是否应该有特殊的激励措施？也希望有关领导能重视我们一线班主任的处境与心声 班主任工作繁琐而又劳神 并且往往得不到群众的理解与支持 经常受到学生的投诉也是常态
3.加强校园管理，特别是校风建设和师德建设 关于师德的建设我认为应该在两个方面下功夫 第一是禁止一切形式的有偿补课行为 第二是严禁歧视、侮辱、殴打学生事件的发生 如果能让学生家长对学校100%放心（信任度） 那么校园暴力事件和学生安全事故将会大幅度减少 当然师德建设是一个长期系统的工程 不是一朝一夕能达到的效果 但是只要校领导能在行动上重视师德建设 在教师培训中增加相关内容的讲座 并在职称评定、评优评先等方面给予导向 相信会有很好的效果