女大学毕业生入伍难吗？
为解决女大学生入伍难的问题，一方面，要求各地征兵办公室充分发挥征集女青年入伍“五率”
考评作用，倒逼女兵征集工作责任落实，引导女青年应征“学历含金量”不断提升；鼓励各地在体检、政考环节设置高学历女青年绿色通道，对符合基本条件的女大学生，优先安排征集，特别是对“双一流”大学毕业生优先体检政考、优先审核确定、优先批准入伍。另一方面，通过征兵信息平台向所有参军意愿女青年实时推送征集标准条件、工作流程及要求；及时告知每个应征女青年体检政考时间和结果；利用微博、微信等新媒体，以及开展军营开放日、征兵宣传月、走访大学生等时机，积极宣传女大学生参军优惠政策，吸引和动员更多高学历女性青年报名应征。