2016生育津贴怎么算？
这个我知道，因为我刚领取完！ 生育津贴=单位缴费平均工资+个人基数*0.78（个人账户金额/12） *应享受的产假时间（以天计）。 备注：由于每个地区计算方式略有差异，所以请以当地为准！这里介绍的是国家规定的计算方式。 举个栗子： 假设一位女士所在单位平均月工资为5000元，个人缴费基数800，那么她生育时能领取多少生育津贴呢？ 生育津贴=（5000+800）/30*98=19653.3元； 如果这位女士法定孕假时间为98天，那么她最高可以领取19653.3元的生育津贴。
但通常情况下，享受满产假后，女职工的工资也恢复到了正常水平，而这时候如果单位没有额外给女职工支付产假期间的待遇，那么就可以要求单位给予补偿。 而如果是异地分娩的话，还可以申请报销一定的医疗费用。
对于哺乳期的妈妈来说，除了可以享受正常的产假外，还可以再增加6个月的哺乳假，而且这期间工资用人单位也不能减少。