南京产假2016多少天？
《江苏省女职工劳动保护特别规定》已经出台，自2017年3月1日起施行。 据江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾春雷介绍，国家原有关规定规定女性生育享受98天假期，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 本次修订后，对怀孕女职工的产假和哺乳假作出进一步明确规定。
第一，对法定假期进行了优化合并。国家规定孕妇生育享受98天假期，我们这次修改为产假期限不少于九十八天。同时提出，难产的，适当延长产假；生育多胞胎的，每多生一胎，产假增加十五天。
第二，对“晚婚、晚育”增加了奖励假。考虑到现在晚育现象增多，此次修改将原来的晚育奖励假由三天调整为十一天，并明确用人单位给予配偶陪产假的待遇不得低于产假待遇。
第三，增设了哺乳假，并对哺乳时间做了详细规定。即女职工产假期满十四天内，经本人申请，单位同意，可连续休哺哺乳假至宝宝一周岁止。在哺乳假期间，用人单位应当予以照顾，工资照发，不得以任何理由给予降薪或辞退等处理。
第四，完善了特殊情形下的假期及待遇。针对女职工孕期、哺乳期不能胜任工作，用人单位不得据此解除其劳动合同关系，应当根据女职工的具体情况，依法调整工作岗位。