2017年每月休几天？
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。 年休假的时间为每年10天至15天不等。
企业单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 用人单位可以集中安排职工年休假，也可以分段安排职工年休假。但是，应当确保职工累计休假天数不减少。 因特殊原因需要跨年度安排职工年休假的，今年先安排放假，明年补休假，但需征得职工本人的同意。
用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，须事先取得职工本人同意，经职工本人书面说明后，可不予安排。但用人单位应支付加班工资或者同等时间的补假；对职工未休的年休假，用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 在实施带薪休假制度的同时，明确“法定节假日”、“休息日”和“年休假”都是带薪假期。 也就是说，无论实行哪种休假制度，劳动者都享有休息权，在休息期间，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。