2017年退休何时退编制？
一、关于“何时取消事业编制”的问题 《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）自2014年7月1日起正式实施，该条例第三条规定，事业单位工作人员实行聘用合同制。所以，事业单位人员聘用手续改革是循序渐进的。目前大部分省属高校已经完成了岗位聘用工作并公示，而全省各级事业单位人员聘用备案还在进行中；根据省政府办公厅转发省人社厅关于山东省事业单位人员聘用制度实施意见的通知（鲁政办发〔2005〕98号）第二条第二款规定：“对新进人员，由事业单位与职工签订聘用合同，报主管部门备案。对在编在职人员，按管理权限和程序办理变更手续。”完成新聘用人员备案后，就标志着这个单位已经完成改革任务，也就是说从这一批开始，进入事业单位的人员都将实行聘用制了。但是，原有在编人员是不会立即“下岗”的。
二、关于“退休如何办”的问题 根据我国公务员法等相关规定，一般情况下，公务员符合下列条件之一的，应当退休： （一）年满六十周岁，担任公务员职务已满二十年的； （二）年满五十周岁，担任公务员职务已满十五年并且任职期间连续工龄满十年的； （.三)年满四十周岁，担任公务员职务已满十年且任职期间连续工龄满十年的； （四)工作年限满三十年且离退休年龄不超过五年的，本人申请并经任免机关批准可以提前退休。 同时，根据《公务员法》第九十五条之规定，作为公务员，在以下三种情况下也是可以退休的：
（一）因公致残，完全丧失劳动能力，不能参加工作，可以退休；
（二）患病或者负伤，经医疗机构证明已经完全丧失了工作能力，可以退休；
（三）年龄男满五十周岁、女满四十周岁，工作年限满二十年的，本人提出申请，经组织批准，可以退出工作岗位，享受养老金待遇。 可见，按照我国的公务员法等法律的规定，一般情况是职员达到退休的标准后才能退休，但特殊情况也可以提前退休。而特殊情况的认定必须严格限定在法定范围内。任何声称有内部规定或文件可以办理退休的，均是错误的。