2018年深圳很缺人吗？
深圳确实缺人，而且缺的是高端人才！ 首先说为什么缺人： 大家都知道去年（2017年）深圳的人口增量是50.93万，这个量对于很多城市的常住人口来说，也许根本不算什么。但是要知道深圳市的户籍人口只有400多万，而外来人口却达到了2000多万，这样一比较，就能知道深圳对人口的渴求了——毕竟还有那么多“深户无房”、“深户单身”。
再说为什么缺高端人才： 根据2016年各城市就业人员职称分布情况来看，深圳大专以上学历的人才占比是全国平均水平的一倍左右。按照这种数据，应该来说在深圳学历门槛相对不高。但这其实是一种表象，因为深圳的高新企业多，研发性岗位多，这类职位需要更高端的人才，所以从整体上来看，深圳的人力资源供给结构与需求结构是不相匹配的——真正高质量（高学历+高能力）的人才供应不足，大量涌入的是中低端人才。所以，深圳实际上非常缺乏高学历、高技能、高素质的三高人才。
再说说具体哪些行业缺口比较大： 互联网IT产业一直是深圳人才缺口最大的行业，以2016年的数据来看，互联网和相关行业的业务收入达到2524亿元，同比增长161%，上缴税费278亿元，增长169%。然而，根据腾讯QQ浏览器发布的《2017职场人生存状况调研报告》显示，超过三成的程序员面临35岁以后的职业危机。可以预见，未来深圳IT行业的人才缺口依然很大。 但其实，很多技术岗位都紧缺。比如计算机软件（系统/应用/开发）工程师、计算机网络工程（系统/网络/编程）师等等，这些岗位都在招聘市场的热门职位之列。
其他在行业缺口上比较有特色的几种职位还包括： 人力资源方面： 除了以上所说的职业之外，像人力资源管理、劳动人事管理、培训等职能型的岗位需求量也很大，而且大多由大型企业提供。