政审会去学校吗？
恭喜你顺利通过了面试！ 然后，告诉你一个坏消息：今年公务员考试，你与上岸无缘了…… 因为，政审不合格！ 根据《公务员录用规定》（2016年修订）第三十二条规定，录用主管机关在确定拟录用人员时，应当考察对其所提供材料的真实性是否存在异议等情况；发现不符合报考资格条件或者弄虚作假的，不予录用。
虽然你在笔试、面试中发挥了重要的作用，并且笔试成绩也名列前茅，但是你在体检过程中隐瞒了身体状况，属于“有碍于完成公务员职责的疾病”，最终体检结果不合格——这个结果不仅让你与报考岗位无缘，甚至可能让你今后无法再参加机关事业单位的考试招录。
原因如下： 你现在处于未就业状态，按照2019年人力资源和社会保障部发布的《关于做好2019年事业单位公开招聘工作的通知》要求： “事业单位公开招聘要严格把关，对不符合条件的报考人员坚决不予聘用，对伪造证件材料等虚假应聘信息获取聘用资格的，一经查实，将追究责任。” 也就是说，如果因为你个人身体原因导致体检不合格，而用人单位又是在知情的情况下安排你参加的，那么单位的行为已经构成虚假招聘。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（2017年修订）第十条第五款之规定，应聘当事人可以通过行政复议或者行政诉讼解决其被骗问题。 如果不是由于单位的故意告知，即如果你不知道你所报岗位对身高/体重/视力的具体要求，且符合招生简章公布的录用条件并参加了考试，但由于体检环节出现偏差导致结论不合格，使得你失去了该岗位录用资格，则违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十八条第四款的规定： “招聘工作人员和应试人员有下列情形之一的，由县级以上人力资源和社会保障部门或监察机关责令限期改正，可以并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，给予开除处分或者取消考试资格；给用人单位造成损失的，予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (四)提供虚假证明、档案及其他材料弄虚作假取得报考资格的；…” 所以，无论是哪种情况导致你不能被录用，你都必须承担相应后果。 但是，人生不会止于此。 你可以重新调整求职目标，通过其他途径实现入职理想。 比如：
一是降维入职。即降低应聘要求，选择一家待遇不错但工作强度高、专业限制强的小公司先就业，作为跳板，等待合适的时机再跳槽到心仪的企业。 二是横向转行。即放弃当前行业，重新选择一个职业方向，边学边做。 三是纵向晋升。即在现有行业中选择一家实力较强、平台较高的大企业，从基础岗位做起，凭借自身努力一步步走向管理岗位。