2017年工资会涨吗？
我作为人力资源工作者，很明确的告诉您，会！而且很快！ 但是对于不同群体而言，涨工资的幅度是不一样的。 对于一线生产工人来说，由于成本上升、原材料涨价因素的影响，企业生存压力越来越大。
为了保持盈利水平，企业必然会通过提高员工工资水平的方式来转移这部分成本。但是对于这类群体来说，薪酬水平的提升空间并不是很大，因为劳动力的市场价格本来就高。比如深圳很多工厂的普工工资都到了4500左右月薪的水平。所以整体薪资水平不会有特别明显的增长。 但如果是技术工或者是管理岗位，情况就大不一样了。 随着经济的下行压力和人力成本的不断提高，越来越多的企业开始重视对人才的培养以及内部人才的梯队建设。对于企业内部有潜力的中基层管理人员和技术人才，企业会通过内部培训、外派学习、晋升等方式来激励和保留优秀人才。因此这类人涨薪的几率是很大的。
从宏观层面来看，国家一直都很重视对技能人才的保护和培养，尤其是在当前经济环境下，国家对技能型人才的战略部署是“兴农”“强铁”“富民”，也就是说不管是农村还是城市，对技能型人才培养都是大有可为的。 所以，如果自己是处于这个群体之中，且具备相应的技能和资历的话，那么加薪还不是手到擒来的事情么！ 现在还拿3、5年前的思维和能力来混职场，实在是不合时宜啊！