95年大学毕业了吗？
劳动部于1995年发布的《关于确定劳动合同产生的若干意见》规定，大学生毕业签订派遣协议后，即确立了劳动关系。一般情况下，大学生必须服从学校和国家的统一安排，即服从组织分配，因此，大学生毕业后必须去学校推荐的单位报到、就业，报到后，大学生与用人单位就确立了劳动关系，双方因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议。按照劳动法规定，劳动争议一方当事人在中华人民共和国境内，不论另一方当事人身份如何，由劳动争议仲裁委员会、人民法院处理。
对此，劳动部还做出了明确规定，即“对跨地区劳动争议的处理确定了地域管辖的原则，即由劳动者一是本人户籍，二是本人档案，三是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。