2017年陕西婚假休几天？
根据《陕西省人口与计划生育条例》（以下简称新计生条例），我省对婚假制度进行了调整。
第五十三条 依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，延长婚假30天；符合法律法规规定生育的夫妻，除享有国家和陕西有关奖励外，延长产假60天，并给予男方护理假15天。用人单位应当保障计划生育女职工的合法权益。 根据上述条款，2017年陕西省职工（含男性职工）婚假和产假时长如下：
一、正常情况下的婚假及工资发放 根据新计生条例，只要是合法结婚的公民均可以享受婚假待遇。具体为：
二、晚婚者的婚假 多增加10天，也就是1+10=11天。如果婚期在春节等法定节假日期间的，则应该把假期调整到法定节假日之后，前后调休。
三、生育者产假及待遇 符合法律法规规定生育的女性可享受98天的产假（根据当地政策可能有所不同，此处为最低天数），其中产前可休假15天； 如果是难产或者剖腹产者，则相应多给15天的假的产假。同时，按照规定，用人单位需要支付孕妇的产假期间的工资，不能以任何理由扣除或者减少劳动者的产假工资。
四、护理假 男性同胞有享受护理假的权利，一般15天左右。 五、其他优惠待遇 在休假期间，职工的工资福利待遇不变，单位应按规定发放工资、津贴、补贴等相关费用。 值得一提的是，虽然新计生条例调整了婚假制度，但法定婚假三天仍然保持不变。也就是说，只要符合法律规定结婚条件的公民，不管是否年满结婚年龄还是初婚，任何公民都应当享受结婚后的法定婚假三天。