学校能辞退在编教师吗？
在教师有《教师法》第三十七条规定的情形下，学校或者教育行政部门有权对教师予以辞退。根据教师法的这一规定，对于在编教师的辞退有两种情形：
1、教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，或者体罚学生经教育不改的，或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门解除聘用合同。适用该项辞退教师，必须是教师有故意不完成教育教学任务，体罚学生经教育不改，品行不良、侮辱学生，影响恶劣的这三种严重违反教师职业道德和行为规范情形之一，即教师存在较严重的主观过错；且该种过错已经造成了相当的危害后果，即给教育教学工作造成损失和影响恶劣。根据《教师法》的授权，本项中学校、其他教育机构或者教育行政部门都有权对教师予以辞退。
2、教师有违反《教育法》的其他规定，教师或者学校的主管人员可由主管教育行政部门予以撤销教师资格，适用该项撤销教师资格既包括在编教师也包括其他人员取得的教师资格。实施此项处罚的行政机关为教师或者学校主管的教育行政部门；且受该项处罚的教师的教师资格将被主管教育行政部门撤销，从而将丧失从事教师职业的资格。根据国务院《教师资格条例》第十九条的规定，被撤销教师资格的，自撤销之日起５年内不得重新申请认定教师资格。
因此，学校对教师予以辞退，必须是教师有《教师法》第三十七条规定的上述情形之一，方可依照法定的程序对教师予以辞退。